跨越差异的对话:“立博在线体育给别人表达自己的空间”

学习如何欣赏他人的观点，超越刻板印象和假设——这些听起来像是直截了当的目标，但在当今分裂的社会环境中，它们可能具有挑战性.

去年, 立博在线体育被选为全国六所获得10美元奖励的机构之一,来自Ashoka U的2000万美元跨差异对话基金资助. 获得资助一年后, 现在有一些项目, 提供培训机会和辅助工具，以支持反种族主义培训, 学生活动和校园对话.

“立博在线体育已经看到了学生在讨论问题时如何相互交谈和组织沟通的不同,14岁的斯蒂芬妮·罗德里格斯说, 多元文化事务助理主任. 项目负责人罗德里格斯和卡梅洛特·格雷戈里, 社会影响中心的副主任, 正在监督对话培训的实施和名为CHIRP的对话培训工具包的开发, 以红雀相互交流的方式命名.

10美元的一部分,1万美元的拨款用于Essential Partners组织的培训, 一个能让员工掌握自己价值观的组织, 信仰和身份. 该组织在2019年秋季为期两天的校园培训活动中介绍了健康对话的方法, 有40多名教员参加, 教职员及学生.  

培训引入了沟通协议等工具，目前在校园对话活动中使用. 沟通协议营造了一个安全的环境，参与者可以有目的和个人的思想交流, 询问和经历, 没有被打断，压力和紧张感更少.  

这些声明是通信协议中可能包含的内容的示例:  

•     We will be ready to listen for understanding; ​
•     We can “pass” or “pass for now” if we are not ready or do not wish to respond; ​
•     We will check assumptions by asking questions; ​
•     We will speak solely for ourselves, speaking as I and not we; ​
•     当有些事情对立博在线体育来说很难听到或理解时，立博在线体育会带着韧性倾听，“坚持下去”;
•     立博在线体育将尊重任何保密要求.

格雷戈里说:“沟通协议奠定了基调. “它让每个人都知道立博在线体育都在同一页上，立博在线体育允许其他人表达自己的空间.”

定义对话对这个过程也很重要. 根据Essential Partners, 对话的主要目标是更深入地理解他人的观点，并将说服他人的愿望放在一边. 对话还鼓励参与者保持好奇心，提出问题，超越刻板印象和假设.  

该计划的另一个组成部分是培训主持人准备脚本问题. Rodriguez和Gregory开发了对话促进指南和CHIRP工具包，其中包括示例问题, 沟通协议和规划协助. 他们计划将CHIRP对话工具包发布在HUB(北中央的内部网络内部网)上，这样任何人都可以访问这些资源. 此外，他们还可以根据需要与活动组织者进行磋商. 目前，他们正在为一门关于冲突解决的学术课上的学生提供咨询.  

对话训练的组成部分已经在整个校园使用. “去年, 在第一次电影对话活动中，立博在线体育开始与黑人学生协会一起使用准备好的对话问题,罗德里格斯说. “在第一次[多样性, 公平与包容]关于微侵犯的特别工作组活动, 立博在线体育使用工具进行反思和提问. 立博在线体育还帮助RAs为他们的编程设计问题. 立博在线体育在3月份的Sankofa之旅中使用了这些工具进行晚间谈话.”  

罗德里格斯和格雷戈里在反仇恨周期间进行校园培训时，校园社区可以学到更多. 任何人都欢迎参加Zoom会议，定于周三，10月. 2020年3月28日下午3点至4点30分.m. 可以在现场或多元文化事务办公室找到 链接树.

罗德里格斯补充说:“我认为最让立博在线体育兴奋的是，学生团体和组织已经看到了这个项目的价值，现在立博在线体育希望与更多的校园社区分享它.”   

欲了解更多信息，请访问社会影响中心 行动主义资源中心 在HUB上. (本网站设有密码保护，只限中北学生及教职员使用.) 

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